Zadania i kompetencje Kierowników

1. Dyrektor reprezentuje PUP na zewnątrz i kieruje całokształtem działalności PUP - zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa - i ponosi za nią pełną odpowiedzialność przed Starostą.

2. Dyrektor w stosunku do pracowników PUP jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy.

3. Dyrektor kieruje działalnością PUP przy pomocy swojego Zastępcy i Kierowników komórek organizacyjnych.

4. Dyrektor realizuje swoje zadania w ramach posiadanych środków.

5. Dyrektora w czasie nieobecności zastępuje Zastępca. Zakres zastępstwa obejmuje wszystkie zadania i kompetencje Dyrektora z wyłączeniem czynności wymagających upoważnienia Starosty bądź Zarządu Powiatu.

6. Dyrektora powołuje i odwołuje Starosta po zasięgnięciu opinii PRZ.

7. Zastępcę powołuje i odwołuje Starosta na wniosek Dyrektora.

8. W przypadku nieobecności Dyrektora i Zastępcy, kierownictwo sprawuje wyznaczony pracownik. Zakres zastępstwa obejmuje zadania i kompetencje Dyrektora z wyłączeniem spraw kadrowych i czynności wymagających upoważnienia Starosty lub Zarządu Powiatu.

wersja do druku